Кадровый потенциал Института нефтегазового бизнеса

Ядро Института нефтегазового бизнеса - кадровый потенциал, в котором проявляется качественная характеристика научных и образовательных возможностей профессорско-преподавательского состава (ППС).

Кадровый потенциал вуза отражает не только подготовленность преподавателей к выполнению своих функций в настоящий момент, но и совокупность их возможностей в долгосрочной перспективе - с учетом возраста, научной и педагогической квалификации, практического опыта, деловой активности, качества деятельности (в том числе результативности), профессиональной мобильности, уровня мотивации.

В штат выпускающих кафедр Института нефтегазового бизнеса входят научно-педагогические работники (ППС) и учебно-вспомогательный персонал (УВП). Сведения о кадровом обеспечении Института нефтегазового бзнеса приведены в таблице 1.

Таблица 1

Кадровое обеспечение ИНБ в 2016-2017 учебном году

Кафедра

Количество ППС

Остепенен-ность ППС, (%)

Средний возраст

Количес-

тво ППС

до 35 лет

Количес-тво студен-тов на 1 ППС

Количест-во УВП

ЭНГП

45

84,4

47,45

14

12,82

7

БУА

17

64,7

44,54

-

25,76

5

ЭТ

14

78,6

42,16

1

0,57

2

ПСиСО

21

62,5

42,62

2

4,53

5

Итого

97

77,32

44,19

17

10,92

19

В образовательной и научно-исследовательской деятельности Института нефтегазового бизнеса в настоящее время заняты 97 человек из числа ППС.  Остепененность ППС в настоящее время по кафедре бухгалтерского учета и аудита (БУА) составляет 64,7%, по кафедре экономики и управления на предприятии нефтяной и газовой промышленности (ЭНГП) – 84,4%, по кафедре политологии, социологии и связи с общественностью (ПСиСО) – 62,5%, по кафедре экономической теории – 78,6%. В общей численности ППС только 22,7% преподавателей не имеют ученой степени.

Наблюдается недостаточный уровень докторов наук, но в настоящее время несколько преподавателей работают над докторскими диссертациями.

Качественная и количественная характеристика научно-педагогических кадров Института нефтегазового бизнеса представлена в таблицах 2,3

 

Таблица 2

Структура научно-педагогических кадров Института нефтегазового бизнеса

Показатели

2009г.

2010г.

2011г.

2012г.

2013г.

2014г.

2015г.

2016г.

Количество штатных ППС

94

80

76

66

72

70

68

97

Количество штатных ППС с ученой степенью и/или званием

58

54

48

47

49

48

48

75

    в т.ч. в возрасте до 35 лет, (в т.ч. в %)

22 (23,4)

19 (23,7)

32 (42,1)

22 (33,3)

17 (23,6)

16 (22,9)

18 (26,5)

5

(5,2)

    в т.ч. в возрасте до 50 лет, (в т.ч. в %)

22 (23,4)

26 (32,5)

41

(53,9)

36 (54,5)

33 (45,8)

33 (47,1)

33 (48,5)

56

(57,7)

Из них докторов наук в возрасте до 50 лет, (в т.ч. в %)

3 (13,6)

2

(7,7)

2

(4,9)

2

(5,6)

3

(9,0)

3

(9,0)

3

(9,0)

6

(6,2)

Доля ППС, имеющих ученые звания и/или ученую степень, (по кафедре ЭНГП),%

61

67,86

64,91

71,7

69,64

73,5

74,5

84,4

Доля ППС, имеющих ученые звания и/или ученую степень, (по кафедре ЭТ),%

-

-

-

-

-

-

-

78,6

Доля ППС, имеющих ученые звания и/или ученую степень, (по кафедре БУА),%

53

64,71

73,33

69,23

62,50

58,8

58,8

64,7

Доля ППС, имеющих ученые звания и/или ученую степень, (по кафедре ПСиСО),%

-

-

-

-

-

-

-

62,5

 

Сведения о стаже педагогической работы ППС приведены в таблице 3.

Таблица 3

Сведения о стаже педагогической работы научно-педагогических работников Института нефтегазового бизнеса (на 01.04.2017)

 

Ученая степень

Стаж педагогической работы

Всего

менее 5 лет

5-10 лет

11-15 лет

16-20 лет

21-25 лет

26-30 лет

свыше 30 лет

Доктор наук, чел.

 

 

 

8

 

1

2

11

Кандидат наук, чел.

4

10

12

15

7

9

7

64

Без степени, чел.

6

1

2

5

3

3

2

22

ИТОГО

10

11

14

28

10

13

11

97

Доля в общей численности, %

10,3

11,3

14,5

28,9

10,3

13,4

11,3

100

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Сведения о возрасте научно-педагогических работников Института нефтегазового бизнеса, классифицированных по наличию ученой степени и по должности приведены в таблицах 4,5.

 

Таблица4

Сведения о возрасте научно-педагогических работников Института нефтегазового бизнеса, классифицированных по наличию ученой степени  (на 01.04.2017)

 

 

 

Мо-ложе 20 лет

21-25 лет

26-30 лет

30-35 лет

36-40 лет

41-45 лет

46-50 лет

51-55 лет

56-60 лет

61-65 лет

Старше 65 лет

Всего

Всего

-

2

10

11

22

18

9

4

2

8

11

97

в том числе имеют ученую степень:

доктор наук

-

-

-

-

1

5

1

2

-

1

1

11

кандидат наук

-

-

5

11

14

10

7

2

2

5

8

64

без степени

-

2

5

-

7

3

1

-

-

2

2

22

имеют ученое звание

профессор

-

-

-

-

-

2

1

-

-

1

2

6

доцент

-

-

-

-

10

5

5

3

3

6

4

36

с.н.с.

-

-

-

-

-

-

-

-

-

1

-

1

без звания

-

2

5

13

16

8

1

2

2

2

3

54

Таблица 5

Сведения о возрасте научно-педагогических работников Института нефтегазового бизнеса, классифицированных по должности (на 01.04.2017)

Должность

Моложе 30 лет

30-35 лет

36-40 лет

41-45 лет

46-50 лет

51-55 лет

56-60 лет

Стар-ше 60 лет

Всего

чел

%

Доцент

-

8

21

9

3

2

4

11

58

59,7

заведующий кафедрой, профессор

-

-

1

1

-

-

-

2

4

4,1

Преподаватель/

ассистент

5

1

2

-

2

-

-

-

10

10,3

профессор

-

-

-

3

-

2

-

5

10

10,3

старший преподаватель

2

2

5

2

2

-

-

2

15

15,6

Итого, чел.

7

11

29

15

7

4

4

20

97

100,00

Итого, %

7,2

11,3

29,9

15,6

7,2

4,1

4,1

20,6

100

-

 

Научный потенциал Института нефтегазового бизнеса в плане кадрового состава свидетельствует о сбалансированном возрастном составе ППС. Средний возраст ППС составляет 44 года. Основную долю кандидатов наук формируют преподаватели в возрасте 26-40 лет, среди которых 5 человек до 30 лет. Средний стаж педагогической работы ППС составляет 16 лет. Около 11% ППС имеют педагогический стаж свыше 30 лет.

В качестве внешних совместителей по кафедрам Института нефтегазового бизнеса привлекаются ведущие экономисты крупных компаний и научно-педагогические работники других вузов. К преподаванию привлекаются сотрудники таких компаний как ПАО «АНК Башнефть», ООО «ДДМ-Аудит», а также из числа ППС Уфимского юридического института МВД России, Башкирского государственного университета.

Привлечение к реализации образовательных программ Института нефтегазового бизнеса научно-педагогических работников других вузов, представителей бизнес-сообщества рассматривается как важный резерв повышения качества обучения. Так, в течение 2015-2016 гг. кафедрами Института нефтегазового бизнеса в рамках академической мобильности привлекались 17 сотрудников из числа ППС таких вузов как Башкирский государственный университет, Уфимский юридический институт МВД РФ, Башкирская академия государственной службы и управления при Президенте Республики Башкортостан, Российский государственный университет нефти и газа им. И.М. Губкина, Тюменский государственный нефтегазовый университет, Башкирский государственный аграрный университет, Уральский государственный экономический университет, Институт философии и права УрО РАН и др.

В рамках программы расширения академической мобильности в Институте нефтегазового бизнеса проводятся мастер-классы ведущих сотрудников финансово-экономических служб предприятий и государственных организаций. Так, на протяжении 2015-2017 гг. мастер-классы проводили сотрудники следующих предприятий: ПАО «АНК «Башнефть», ООО «Газпром трансгаз Уфа», АО «Башнефтегеофизика, ПАО «Газпром нефть», ООО «РН-Уфанипинефть», ГУП «Институт нефтехимпереработки РБ», ООО «Уральские локомотивы», ООО Weatherford, аудиторских компаний «Делойт», «Прайсвотерхаус-Куперс Аудит», ООО «Росэкспертиза», некоммерческой организации «Фонд поддержки и развития науки Республики Башкортостан», Лаборатория оценки и развития MELA, СКБ-Контур, Компания права «Респект», ООО «Агенство недвижимости «Эксперт», АО «ПОЛИЭФ», ПАО «АК «Востокнефтезаводмонтаж», АНО «Центр энергосбережения РБ», Управление и Межрайонные инспекции Федеральной налоговой службы РБ, Межрайонная инспекция по крупнейшим налогоплательщикам РБ, Управление экономической безопасности и противрдействия коррупции МВД РБ, СК «Росгосстрах», Приволжский региональный филиал СРО «Аудиторская палата России», РИА «Новости», ИДПО в сфере имиджа и развития вкуса «Артмосфера», Центр бизнес-тренингов «Вектор» и др.

С целью повышения квалификации ППС, а также обмена опытом и развития их научных интересов, направленных на обеспечение качества преподаваемых дисциплин, преподаватели Института нефтегазового бизнеса участвуют в программах академической мобильности в следующих вузах: Башкирская академия государственной службы и управления при Президенте Республики Башкортостан, Московский государственный строительный университет, Российский государственный университет нефти и газа им. И.М. Губкина, Тюменский нефтегазовый университет, Национальный минерально-сырьевой университет «Горный», BournemouthUniversity (Великобритания), Самарский государственный университет путей сообщения, Пермский государственный национальный исследовательский университет, АНОО ВО Центросоюза Российской Федерации, Российский университет кооперации, Башкирский кооперативный институт (филиал), Альметьевский государственный нефтяной институт, Стерлитамакский филиал Башкирский государственный университет, Уфимский государственный авиационный технический университет, Санкт-Петербургский государственный университет, Тюменский индустриальный университет, Академия ВЭГУ, Башкирский государственный университет, Самарский государственный технический университет, Уфимский автотранспортный колледж,  Уфимский филиал Российский экономический университет им.Плеханова, Башкирский государственный аграрный университет, Башкирский государственный педагогический университет, Казанский государственный архитектурно-строительный университет

В 2016 году в рамках зарубежной академической мобильности УГНТУ посетила Рэйя Мария Анкар – директор филиала университета Хаага-Хелиа в г.Порвоо (Финляндия) и прочла курс лекций по экономике, а также Джованни Савино – профессор университета Фридриха II, г.Неаполь  (Италия) с мастер-классом: «Образовательные технологии Италии» и открытыми лекциями на темы: «Италия-СССР в 1950-70х: экономический диалог в тени железного занавеса», «Италия и Россия, условия экономических и социально-политических взаимоотношений», «Евросоюз: история экономического кризиса 2008-2016», «Итальянское экономическое чудо в 1960-х», «Современные экономические проблемы Евросоюза».